韩豆豆在高俊公司上班。
高俊转而问韩豆豆：“对了，公司准备提升一位主管，你看韦馨懿和赵荣莱这两孩子谁比较合适，他们是最老一批的员工了！”
韩豆豆说道：“需要我直接评价吗？”
高俊摊开手说道：“当然！”
韩豆豆说道：“赵荣莱，很聪明、有历练，但是总觉得自己不够好。这种人一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经不错，工作不错。
这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业人，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。最好的市场永远是做人心的！”
韩豆豆继续说道：“相反，韦馨懿这个女孩子，就比较泼辣。那天我见她说服同事帮忙：‘报告没有你不行啦！’。这是一项比较棘手的工作，她无法独力完成，非得找个人帮忙不可。于是她找那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报，这一套我发现她运用的非常娴熟。”
还有她还时刻表现出团队精神句型，‘安琪的主意真不错。’这是这个女孩子的进取心。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让我这个上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾她的光。”
高俊点点头：“你的观察很细致，但是这个女孩子是不是有点聪明过头了！”
韩豆豆笑着说道：“不会因为人家暗恋你，你就对人家不公正了吗？对于企业来说，她是一个好员工就足够了，至于她在感情上眼高手低，这些还是要自己去悟的，别人说不来的吧！”
韩豆豆对高俊说道：“对了，一上班就发现了你的公司气氛非常好。在你的公司里，认为工作胜任愉快，工作环境相当良好的，身安心乐，不容易见异思迁的的稳定型员工占绝大多数，你是怎么做到的，真的很不错呢！”。
高俊笑着说道：“创业公司就这一点好，先培养自尊心。要为自己部门感动骄傲，你必须让他们觉得他们是同行最好的一分子。假若你的部门是一群生产汽车零件的工人，那你要使每个人都感到他们是在生产世界上最好的汽车；假若你的单位是从事咨询顾问工作的，那么，你就应该让他们感觉自己是在世界上最好的顾问公司工作。不管你是在哪个行业，全都可以应用这项原则。”
高俊与韩豆豆一起在公司楼下餐厅吃饭。
韩豆豆：“最近几年的国内硬件技术发展也挺快，咱们其实可以拓展布局网络安全，以及办公室软件，还有大数据相关业务，这一块将来的市场前景，预计不错呢！”
高俊点头说道：“恩，我也有这种想法，这一块我们可以好好细想一下，将市场份额扩大。对了陈杰发来信息，让咱们去他家一起吃饭！”
韩豆豆想了想：“好的！我们回来还没有见过他们呢！”
高俊神秘的说道：“你得准备一些baby的礼物，好像董南乔怀孕了！”
韩豆豆高兴的说：“是吗？这可真是太好了”
韩豆豆看着满桌子菜，却是吃不下，高俊关心的问：“怎么，这可都是你喜欢吃的！”
韩豆豆说：“不知道，这几天感觉很累，好像胃不舒服，想吐的感觉！”
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