不得不说，想要救下所有被控制的雇佣兵是一件极其耗时耗力的事情，甚至比当时大力哥第一次探索副本小怪具体位置时还要耗费时间。
击杀很容易，不用停止脚步，一路挥砍镰刀即可。
可先俘虏再打针就不一样了，又耗时又耗力。除此之外，还有尴尬地等待能量恢复药剂cd的时间。
花费了一个半小时，他勉强把触手怪boss、蜘蛛女护卫和蝙蝠女击杀，可最终获得的评价还是只有a+级。
“奇怪，问题出在哪里呢？”
直觉告诉他，拯救所有被控制的雇佣兵一定是获得s级评价的关键。可现在他确定将所有被控制的雇佣兵都解救了，但却依旧没有拿到s级评价。
奇怪，太奇怪了。
将视线投到南丁格尔身上：“你觉得还有谁应该被救赎？”
南丁格尔神采奕奕，似乎因为刚刚拯救了大量的被控制的雇佣兵而感到兴奋与激动。
“指挥官，我觉得那些被触手怪控制的女人也很凄惨。她们有自己的思想，最终却因为各种各样的原因而不得不委身于贼。如果有可能，我希望连同她们一起拯救！”
“这样啊，好，我答应你！”
大力哥正色点头。这点他倒是从未想过。那蝙蝠女、蜘蛛女的名称并没有什么特别的地方，以至于他想都没想直接收割掉。现在想想不禁有些后悔，为了这区区6个怪物而浪费了一个多小时，太不爽了。
不过，他认同南丁格尔的意见。4个蝙蝠女已经内斗成那样了，互相之间不和睦的情况早已被广大玩家所知晓。不论三七二十一，都俘虏了肯定没错。
看时间，早上的时间已经过去大半，再全部刷一遍的话肯定要错过中午饭的饭点。他没有继续刷s级评价，而是转而刷刷本赚积分，等待下午的时候再尝试。
……
战神无双董事会就近期发生的各大事件进行讨论。
“我认为，我们不仅应该保护我们的每一个成员，还应该杀鸡儆猴，让外界知道我们战神无双俱乐部不是那么好欺负的！”
冯子楠慷慨激昂说道。作为王牌经理人，他被特许参与董事会的会议。他说的保护成员，指的是保护冯毅；他说的杀鸡儆猴，指的是尽最大努力处理掉好人我大力哥。
“这点我非常认同，可在当前事件上，我觉得执行手段有待商榷和考量。”人事部主管李林昂着脸正色道：“纵观事件的起因、经过与结果，对方从头到尾都是被挑衅的一方。反倒是我们的成员顶着战神无双的名号四处招摇撞骗、欺行霸市，对我们俱乐部的名誉造成了很严重的影响。”
冯子楠面色一沉，暗道，李林是会长白若雪的人，平时跟他特别不对付。没想到李林在这个时候突然发难，难道，这是白若雪的意思？
不经意看向白若雪，发现后者皱着眉头浏览网页，似乎在查询更加重要的东西，没把心思放在当前会议上的样子。
“白会长，您的意思呢？”他决定把皮球踢给白若雪，试探后者的意思。
“嗯？此事我已经全权交由你处理了。我很忙，没空处理这件事。”白若雪避开了他踢来的麻烦。表达出这件事情我没有参与，更不知晓其中细节，一直都是冯子楠在处理的意思。
这就是公司内部战争。有人的地方就有江湖，有利益的地方就有争斗。
白若雪是新任会长，对俱乐部的掌控力很弱，若非有董事会的大人物力挺和支持，她恐怕早就败下阵来了。那个人事部主管李林其实不是她的人，但明面上是她的人，其中的关系很复杂。
而冯子楠是老资历王牌经理，带出许多优秀队员。那些优秀队员之后逐步转化为俱乐部的中低层领导，几乎全都是他的人。因而，他虽是职业经理人，但对俱乐部的影响力很大，非常大，大到可以跟私底下和董事会唱反调的地步。
眼下看似是白若雪为了争夺应有的会长权利对冯子楠下手，实际上却是董事会为了制衡冯子楠的巨大权利和影响力而执行的计策。他们在等待冯子楠犯错，犯大错，犯不可容忍的一系列大错。
现在就是最佳契机。
冯子楠虽是老江湖，但有些事只知其一不知其二。要知道，层次不同，便极难看穿高层设置的迷障，就仿佛学生很难知道老师什么时候给自己穿小鞋一样……虽然这个比喻很不恰当，但道理差不多。
“李主管，我们的队员都是血气方刚的年轻人，说错话办错事是常有之事，我们应该理解、包容、大度。再说，若他们个个都足够成熟稳重有担当有责任心，呵呵，说句不客气的话，要你我这些管理者干什么？”
“冯经理，您似乎忽略了一点。给俱乐部惹下这么大麻烦的只有冯毅一人，并非所有人。自我们俱乐部成立的二十多年来，这是为数不多的因员工个人问题导致俱乐部名誉受损的事件。按照过往惯例，其他人都被强行解雇，在您手中也办过两例。可为什么到了冯毅这边，我们便需要过分的理解、包容、大度了呢？”
二人你争我吵，寸步不让。
最终董事会实在看不下去，决定依循惯例解除与冯毅的雇佣关系。
“接下来请董事会放心，我一定会妥善处理此事，我们俱乐部的名誉和权威！”冯子楠铁青着脸，咬牙切齿做出保证。
会议结束，冯子楠摔门而出。
气呼呼回到自己办公室，把冯毅喊过来告之董事
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